ということで西★友やめた

 当初の想定どおり、わずか一ヶ月の短い付き合いでした。

 もともと初日で辞めたい衝動に駆られたので、むしろ長いほうだと言えるかも知れない。某スーパーチェーン西★友でのバイト生活は週3回で数回休んだので10回ぐらいかな。ざっと10万円の臨時収入ってな感じです。

 本部から教育指導に来たSさん。

 接客六カ条とか、呼び掛けの発声練習とか、もううんざり(笑)。大手コンビニでもそんなの真面目にやってるところセブンぐらいしかないんじゃないかな。コンプライアンスの自己満アピール?社員同士で勝手にやってくれよ、ただのバイトを巻き込むなよ。それでコトあるごとに作業のチェック、仕事の効率パフォーマンスと宣っては工場みたいにストップウォッチで計ってやがる。10秒早く終わったからってそれが何さ?10円時給上げてくれるの?10円時給上げなくていいからマイペースでやらせてくれよ。そもそも個人ベースで能力を見極めないと宝の持ち腐れ、ただのロボット育成所じゃん。
 
 100歩譲って、効率化が善だとしようか?
 でも、閉店後の夜間業務じゃないんだから時間どおりに終わるわけない。前提が間違ってるんだよ。客商売ってそういうもんでしょ?もっとゆとりみないとつまんない人間しか残らないよ。目的の商品を訊かれて丁寧に教えていたら自分の仕事終わらない矛盾。まァボク的には早く終わらせようと思うのは望むところだけど、そのぶん休憩時間が1秒でも延びたためしがない。新しい仕事を任されてハイハイ尻尾ふって喜ぶのは身内か犬だけじゃないのかな~

 それから、ああまだ思い出した!
 身だしなみをチェックするのはいいけど、腕まくり厳禁って意味わかんない。Sさんが帰ったあとは、もちろん普通に戻してたけど何も咎められないしw 徹底するなら徹底しろよ、口だけ出して効果を裏づけしないなんてそれこそ自己満でしかない。ただ現場の空気悪くするだけ、現場っていうかボクのやる気のことだけどw
 
 さらには専用Yシャツ一枚500円から購入義務!
 これは要するに、最初は自前で青っぽいシャツを用意しておけば、あとはエプロンあるし問題なかったのに結局買わせるかよの意味ですね。青っぽいシャツならどこの家庭でも持ってるの前提のゆとり教育じゃないの?そんなの知らないから普通に自分で買って損した。

 まァ、どっちにしろ仕事単体でみても、長く続ける気なかったけどねw
 早く終わらせたあとのインセンティブもないし、休憩は法定どおりビタ1秒も負けてくれないし、とにかく機械作業と接客作業の中途半端な感じが解せなかった。この仕事量だったら時間給とわりに合わないということ。それにレジは相変わらず使いづらいのなんのってw 割引操作めんどくせーよ!なんだよ20%引きじゃなくて20%増量!のパッケージとか30周年記念アニバーサリィとかの「30」とか紛らわしかったぜ。
 
 

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